دانلود پاورپوینت کارگاه آموزشی تربیت مدرس طراحان سوال، ممیزان و آزمونگران

دانلود پاورپوینت کارگاه آموزشی تربیت مدرس طراحان سوال، ممیزان و آزمونگران

دانلود پاورپوینت کارگاه آموزشی تربیت مدرس طراحان سوال، ممیزان و آزمونگران جهت رشته علوم اجتماعی در 44 اسلاید و با فرمت pptx

مشخصات فایل

تعداد صفحات	44
حجم	761 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی	pptx
دسته بندی	علوم اجتماعی

توضیحات کامل

دانلود پاورپوینت کارگاه آموزشی تربیت مدرس طراحان سوال، ممیزان و آزمونگران جهت رشته علوم اجتماعی در 44 اسلاید و با فرمت pptx  بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش

 

 

 

هدف های حوزه شناختی به جریان هائی که با فعالیت های ذهنی و فکری آدمی سرو کار دارند مربوط می شوند و درشش سطح طبقه بندی شده اند: دانش ،2-فهمیدن ،3-کاربستن(اجرا کردن و استفاده از یک روش در یک موقعیت خاص) ،4-تحلیل ، 5- ترکیب ، 6- ارزشیابی این شش سطح به طور سلسله مراتبی از عینی وساده به انتزاعی وپیچیده مرتب شده اند.آزمون های مورد نیاز جهت سنجش هدف های حوزه شناختی غالبا به صورت کتبی تهیه واجرا می شوند.این آزمون ها از آزمون شونده می خواهند تا به انجام نوعی رفتار اقدام کند نه اینکه صرفاً سوالهــایی را جواب دهد . آزمونهای عملکردی با فرآیند یا شیوة اجراء ،  فرآورده ، و یا ترکیبی از این دو سر و کار دارند. ماهیت عملکرد مورد سنجش مشخص می سازد که تاکید بر چه قسمتی باید باشد .

فهرست مطالب:
مشخصه های بارز دستورالعمل نحوه تفکیک ارزشیابی از حوزه آموزش
طبقه بندی هدف های آموزشی
حوزه روانی-حرکتی(مهارتی)
عناصر اصلی مهارت
جدول روشهای سنجش مهارت
ابزارهای ارزشیابی دانش فنی
آزمون های عینی
آزمونهای عملکردی
ابزار ارزشیابی توانائی عملی
ویژگیهای آزمونهای عملکردی
چهار نوع مهم آزمونهای عملکردی
آزمونهای کتبی عملکردی
مشخص کردن بازده عملکرد مورد نظر
ابزار ارزشیابی اخلاق کاری
توصیه هائی برای آزمونگران عملی
عناصر اصلی مهارت
قبل از آزمون
درحین اجرای آزمون
پس از آزمون
آزمون صحیح
به هنگام آزمون به چه مواردی باید توجه نمائید؟
نحوه ارزشیابی
مشخصه های ارزشیابی
خطا در قضاوت
نظام ارزشیابی مهارت کارآموزان و نیروی کار
ارزشیابی تکوینی

توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود